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????不久前，一個美容行業(yè)教育論壇上提出了這樣的觀點：美容企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)是教育，而實踐科學(xué)教育的本質(zhì)是經(jīng)營，經(jīng)營和教育存在著內(nèi)在的辯證關(guān)系。企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)的教育結(jié)構(gòu)，決定了企業(yè)的教育對象和內(nèi)容。?
????·美容企業(yè)存在的問題
????首先是經(jīng)營意識落后。這反映在經(jīng)營上，是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的統(tǒng)一，即老板就是經(jīng)理。反映在觀念上，老板視企業(yè)為自己的附屬，“我是老板，我說什么就是什么”是一種典型的心態(tài)。員工則普遍抱著“企業(yè)是老板的，老板說什么就是什么”的態(tài)度。這兩種觀念的碰撞，結(jié)果必然是企業(yè)人員的流動率高。當(dāng)然其中還有市場要素和深層的傳統(tǒng)文化因素的影響。
????其次是企業(yè)的基礎(chǔ)管理非常薄弱。由于這些年的美容市場發(fā)展迅速，大多數(shù)企業(yè)急功近利，只求業(yè)務(wù)，不講管理。以市場為導(dǎo)向當(dāng)然沒有錯，但企業(yè)不能被市場牽著走，基礎(chǔ)管理必須與業(yè)務(wù)的拓展同步甚至業(yè)務(wù)的拓展，這樣企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。
????再次是經(jīng)營缺乏競爭力。美容行業(yè)內(nèi)的市場競爭完全表現(xiàn)為一場喧鬧和無序的混戰(zhàn)。面對進(jìn)入和即將進(jìn)入美容市場的國外大企業(yè)，國內(nèi)企業(yè)幾乎沒有任何競爭優(yōu)勢。
????·教育是培育競爭力的核心方式
大多數(shù)美容企業(yè)沒有充足的資金，沒有優(yōu)勢的技術(shù)，缺乏市場意義上的優(yōu)勢人才。
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