| 品牌名稱 |
培訓班 |
投資金額 |
5~10萬 |
| 成立日期 |
2010-06-11 |
門店總數(shù) |
200 |
| 經(jīng)營范圍 |
培訓班 | 適合人群 |
自由創(chuàng)業(yè) |
| 加盟區(qū)域 |
全國 |
是否有區(qū)域授權(quán) |
否
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| 品牌發(fā)源地 |
廣州 |
合同期限 |
4年 |
| 培訓期限 |
1個月 |
特許使用費 |
8000元 |
| 營業(yè)條件要求 |
|
保證金 |
3.6萬元人民幣 |
| 加盟費 |
0萬元人民幣 |
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培訓班加盟詳情
培訓集短期技能培訓、大中專學歷教育于一體，課程體系成熟，所設(shè)專業(yè)有電腦、會計、外語、禮儀等。根據(jù)需要，每門專業(yè)又分設(shè)有從零起點開始，由初級到高等，由實用到考證等不同的科目，科目體系完善，能夠滿足不同學習者的需要。
培訓嚴抓教學，以質(zhì)取勝，建有完善的教師甄選、培養(yǎng)制度。不僅在招聘教師時嚴把入門關(guān)，而且注重師資培養(yǎng)，為其提供不間斷專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、管理才能培訓，成功打造一支擁有先進知識技能、具有高度開拓創(chuàng)立意識的高素質(zhì)師資隊伍。同時在科目設(shè)置上，培訓也牢牢把握時代脈搏，教授先進科技知識和實用技能，培育社會急需人才。合理的科目設(shè)置、過硬的教學質(zhì)量成功塑造了“培訓”這一知名教育品牌。
培訓重視學生服務(wù)，提出“教育也需要服務(wù)”的理念，并把“服務(wù)”理念引入教育界。在培訓，“學生是”“學生永遠是對的”，為貫徹這一服務(wù)理念，培訓又出臺《山木服務(wù)宣言》《山木服務(wù)守則》以提升員工服務(wù)意識，推出培訓禮儀、微笑服務(wù)、杯水服務(wù)、站立輔導等一系列服務(wù)規(guī)范，以指導員工具體服務(wù)行為。培訓服務(wù)文化不僅很大限度尊重學生、服務(wù)學生，同時也在歷久的沉淀中形成學校文化，為整個社會所接受、推廣，奉為典范，成為一種社會文化現(xiàn)象。
培訓于1991年在深圳創(chuàng)立，經(jīng)過20多年的發(fā)展，目前在深圳、北京、上海、天津、濟南、青島、南京、杭州、西安等20多座大中城市擁有分校200多家，各地區(qū)所有分支機構(gòu)均經(jīng)過當?shù)亟逃块T批準設(shè)立。
培訓集短期技能培訓、學歷教育于一體，課程體系成熟，所設(shè)專業(yè)有電腦、會計、外語、禮儀等，根據(jù)需要，每門專業(yè)又分設(shè)有從零起點開始，由初級到高等，由實用到考證等不同的科目，科目體系完善，能夠滿足不同學習者的需要。
培訓嚴抓教學，以質(zhì)取勝，建有完善的教師甄選、培養(yǎng)制度，成功打造了一支擁有先進知識技能、具有高度開拓創(chuàng)立意識的高素質(zhì)師資隊伍。同時在科目設(shè)置上，培訓也牢牢把握時代脈搏，教授先進科技知識和實用技能，培育社會急需人才。
培訓重視學生服務(wù)，提出“學生是”的服務(wù)理念，推出山木禮儀、微笑服務(wù)、杯水服務(wù)、站立輔導等一系列服務(wù)規(guī)范，以指導員工具體服務(wù)行為，形成一種服務(wù)文化，為社會所接受、推廣，奉為典范。
培訓重視人才培養(yǎng)，為員工提供完善的階梯式人才培訓培養(yǎng)福利和廣闊的才能施展空間，不論年齡，不論資歷，培訓唯才是用，并愿與每一名員工共同成長。
培訓時刻不忘實現(xiàn)目標社會。1996年在德州臨邑捐資助建“山木希望小學”，并在此后十余年間不斷助資發(fā)展希望小學。1998年在聊城大學設(shè)立“山木獎學金”，獎勵不錯學子，至今已連續(xù)頒發(fā)12屆。1999年和2006年兩次捐款支援南方洪澇災(zāi)區(qū)。2008年，再次捐款支援汶川地震災(zāi)區(qū)。同時，培訓20年不間斷以減免學費等各種形式培訓下崗職工、殘疾人、老年人等弱勢群體累計達兩萬余人次。
“桃李不言，下自成蹊”，培訓取得的成就及對社會的貢獻得到廣泛關(guān)注和贊譽。各級、各地政府及教育部門授予培訓“社會力量辦學一類學校”“電腦品牌專業(yè)學?！?“民辦教育創(chuàng)立與發(fā)展貢獻獎”“品牌教育具影響力獎”“影響北方的教育品牌”“全省職業(yè)教育先進單位”“全國民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)活動先進單位”等多項榮譽。
20年歲月，積淀了培訓拼搏、負責感恩的企業(yè)文化；20年風雨，錘煉了培訓一絲不茍、精益求精的教學品質(zhì)。20年，不過滄海一粟，卻已崛起一個民族教育品牌。
培訓班加盟優(yōu)勢
培訓班近20年探索實踐，摸索出一套行之的管理方法。 “倒金字塔”式管理將服務(wù)職能置于管理職能之上，從根本上顛覆了傳統(tǒng)管理理念?！懊住弊中凸芾斫Y(jié)構(gòu)大大簡化了管理程序，提高了工作效率?！凹{米管理法則”將細節(jié)管理滲入每一個工作環(huán)節(jié)，以細節(jié)決定成敗;“24小時復命制”減少了敷衍拖沓、效率低下的行為，提高了執(zhí)行力;“火爐原則”扶持了學校制度的深度貫徹，促使培訓班上下高度統(tǒng)一，共同前進……先進科學獨特的管理理念和方法推動了培訓班高速發(fā)展。
培訓班遵循“取之于社會，用之于社會”的原則，時刻不忘實現(xiàn)目標社會。1996年在德州臨邑捐資助建“山木希望小學”，并在此后十余年間不斷助資發(fā)展希望小學。1998年在聊城大學設(shè)立“山木獎學金”，獎勵不錯學子，至今已連續(xù)頒發(fā)12屆，一百余名學子從中受惠。1999年和2006年兩次捐款支援南方洪澇災(zāi)區(qū)。2008年，再次捐款支援汶川地震災(zāi)區(qū)。同時，培訓班20年不間斷以減免學費等各種形式培訓下崗職工、殘疾人、老年人等弱勢群體，累計達兩萬余人次。
“桃李不言，下自成蹊”，培訓班取得的成就及對社會的貢獻得到廣泛關(guān)注和贊譽。各級、各地政府及教育部門授予培訓班“社會力量辦學一類學?！薄半娔X品牌專業(yè)學?！薄百|(zhì)量服務(wù)萬人評不錯服務(wù)單位”“民辦教育不錯學?！薄跋冗M教育集體”“誠信服務(wù)單位”“民辦教育創(chuàng)立與發(fā)展貢獻獎”“品牌教育具影響力獎”“影響北方的教育品牌”“全省職業(yè)教育先進單位”“全國民辦非企業(yè)單位自律與誠信建設(shè)活動先進單位”等多項榮譽。
20年歲月，積淀了培訓班拼搏、負責感恩的企業(yè)文化;20年風雨，錘煉了培訓班一絲不茍、精益求精的教學品質(zhì)。20年，不過滄海一粟，卻已崛起一個民族教育品牌。
培訓班加盟流程
1、申請人網(wǎng)站訪問，了解相關(guān)資料
2、填寫《加盟申請調(diào)查表》與相關(guān)證件復印件一起郵寄到總部
3、初審合格，將以電話，傳真或信件形式向申請人發(fā)出“加盟資格確認及邀請”
4、申請者應(yīng)邀來總部及其中心直營店考察（需要三天前預(yù)約）
5、面談
6、簽訂意向書、繳納加盟費的20%作為提高/增加金
7、申請人返回，并進行前期的各項準備與合同準備
8、簽訂正式合同、申請人繳納所有費用；并提前報名參加相關(guān)培訓
9、確定申請人地址，進行前期注冊工作以及租賃支持
10、招聘人員
11、總部指導其場地設(shè)計與裝修
12、總部統(tǒng)一培訓
13、招生推廣
14、總部派人員進行開店指導
15、正式開課
培訓班加盟條件
1、具備一定的商業(yè)背景和經(jīng)商經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌觥?/span>
2、有一定的經(jīng)濟實體和智慧之選實力，有合格的信譽。
3、具有致力于班事業(yè)的創(chuàng)業(yè)熱情，專心專注、敬業(yè)上進。
4、了解、信任班，在經(jīng)營理念和發(fā)展思路上能達成共識。
5、對智慧之選和經(jīng)營的兩面性有正確的認知和充分的心理準備。
6、具有法人資格或合法經(jīng)營資格。
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