| 品牌名稱 | 網(wǎng)紅休閑吧 | 投資金額 | 20~50萬 |
| 成立日期 | 2016-03-10 | 門店總數(shù) | 66 |
| 經(jīng)營范圍 | 休閑吧 | 適合人群 | 在崗?fù)顿Y |
| 加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權(quán) | 否 |
| 品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
| 培訓(xùn)期限 | 特許使用費 | ||
| 營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
| 加盟費 | 20萬元人民幣 |
網(wǎng)紅休閑吧是一家集經(jīng)營、管理、推廣微餐飲創(chuàng)業(yè)連鎖項目為一體的綜合性構(gòu).致力于為中小創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、品牌策劃、店面設(shè)計、營銷指導(dǎo)、售后扶持管理等一系列專業(yè)服務(wù)，以創(chuàng)業(yè)者成功為使命，經(jīng)過多年的積累和成功的運營管理，取得了和加盟商協(xié)調(diào)發(fā)展共創(chuàng)雙贏的合格局面，樹立了合格的品牌形象和企業(yè)有名度。
本著“讓文化深入產(chǎn)品，以產(chǎn)品引路文化”的產(chǎn)品理念，至力于打造各類甜、飲品、文化產(chǎn)品、衍生產(chǎn)品開發(fā)為一體的全新經(jīng)營模式，努力開創(chuàng)全新的產(chǎn)品形態(tài)，將傳統(tǒng)產(chǎn)品與休閑文化溶為一體，讓消費者在品嘗好的產(chǎn)品的同時，得到更健康、更具文化特色、更有活力的特色及服務(wù)。
加盟者小本經(jīng)營，缺乏廣告及促銷的資本以及人才，沒有足夠能力策劃并開展行之的廣告促銷活動。然而，加盟后特許者的廣告及促銷活動可以幫助加盟者提高有名度及信譽度，所以使其受益無窮。
加盟者通常缺乏休閑吧經(jīng)營的基本知識或?qū)I(yè)知識，特許者提供的經(jīng)營管理、休閑吧知識、服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)，能使品牌經(jīng)營理念較易發(fā)揮，也使得加盟者對休閑吧經(jīng)營更深入的了解，對經(jīng)營休閑吧更有充分的把握。另一方面，由于總部提供統(tǒng)一貨源，使得產(chǎn)品的成本較低廉，品質(zhì)控制較穩(wěn)定，從而使產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)得到了必要提高。
調(diào)查統(tǒng)計，80%的小本經(jīng)營者在創(chuàng)業(yè)之前沒有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗。在經(jīng)營中只能“投石問路，摸石過河”，不僅成本費用高，還存在破產(chǎn)。然而，特許者的專業(yè)培訓(xùn)及日常經(jīng)營診斷、咨詢服務(wù)，加盟者稍加努力，便可游刃有余。
(1)市場啟動支持。提供市場營運初期運作的各類指導(dǎo)，使得品牌的加盟商輕松啟動市場，迅速融入所在地市場。
(2)區(qū)域保護(hù)支持。加盟店在各區(qū)域限額加盟，嚴(yán)格執(zhí)行公司區(qū)域保護(hù)政策，統(tǒng)一規(guī)范市場秩序。
(3)開業(yè)帶店支持。營運人員上門跟蹤指導(dǎo)直至整個運作走向正軌成熟為止。
(4)新品更新支持。每月將不定期根據(jù)市場的變化推出新品，引路市場消費潮流。
(5)店面升級支持。實施完善可行的經(jīng)營管理模式和店面迅速升級方案，使加盟商迅速升級、理想發(fā)展。
(6)市場推廣支持。實施強有力的廣告宣傳、具有針對性的營銷和促銷活動，使得加盟商的銷售業(yè)績節(jié)節(jié)攀升。
(7)技術(shù)培訓(xùn)支持?？偛窟M(jìn)行全面技術(shù)系統(tǒng)培訓(xùn)，不論加盟者有無經(jīng)驗都讓您成為真正的行家。
(8)市場營運支持?？偛繉用说甓喾矫孢M(jìn)行市場考核、評估，提出意見，深入探討、改進(jìn)方案
一、招商咨詢了解
1、會議、培訓(xùn)、廣告等招商渠道，了解企業(yè)概況及經(jīng)營模式。
2、了解加盟條件及要求。
3、確定開店意向。
二、填寫加盟申請表
加盟方填寫《加盟申請表》、規(guī)定的說明及經(jīng)營能力的資料文件，提交至公司總部審核。
三、公司考核
1、總部接收到申請表后，對加盟商的具體情況及條件進(jìn)行審查。
2、審查，通知申請人，即可簽約。
四、簽約
1、公司提供特許加盟合同文本，并予以解釋。
2、公司與加盟方簽訂加盟合同，明確雙方合作方式、權(quán)利及義務(wù)。
3、繳納相關(guān)加盟費用。
1、辯證思維
具有辯證地看問題的能力，包括辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的“度”的問題。
2、學(xué)習(xí)能力
具有很強的學(xué)習(xí)能力和悟性，有合格的學(xué)習(xí)習(xí)慣與方法，有較強的自學(xué)能力。
3、創(chuàng)立能力
具有創(chuàng)立意識與能力，包括制度、管理、營銷、文化、觀念、質(zhì)量、品牌、服務(wù)等方面的創(chuàng)立。
4、生存能力
具有必要的技能、經(jīng)驗和適應(yīng)能力，以形成較強的自身生存能力。
5、團(tuán)隊精神
具有團(tuán)隊合作的能力和溝通交流的能力，懂得并善于與他人合作，善于發(fā)揮團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。
6、承擔(dān)
敢于拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)，即具有承擔(dān)的意識和能力。
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