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　　為員工創(chuàng)造幸福生活，給青少年帶來成長(zhǎng)快樂
　　企業(yè)存在的理由和角色是用七波輝的經(jīng)營(yíng)理念和管理理念為員工創(chuàng)造幸福生活，用我們的產(chǎn)品定位和服務(wù)創(chuàng)立為青少年帶來成長(zhǎng)的快樂。
　　每一位七波輝人，都在企業(yè)中有一個(gè)明確的角色定位；同樣，七波輝在社會(huì)中有一個(gè)清晰的角色定位，既明確價(jià)值，又明確方向；這個(gè)理由和角色是七波輝存在的基石；全體七波輝人的力量共同形成了七波輝的力量。七波輝（）有限公司創(chuàng)建于1988年，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、營(yíng)銷推廣和品牌運(yùn)作為一體的現(xiàn)代青少年專屬產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)企業(yè)。目前，七波輝在青少年鞋服、配件等領(lǐng)域已擁有了極高的品牌知名度和影響力，并于2015年成功入選“500具價(jià)值品牌”。
　　七波輝創(chuàng)建30年來，始終堅(jiān)持“穩(wěn)重精進(jìn)、專注成長(zhǎng)”的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以滿足客戶需求為己任，致力于青少年專屬領(lǐng)域特性的挖掘和打造，先后聯(lián)合部委成立了“青少年專屬產(chǎn)品研發(fā)基地”和“青少年專屬產(chǎn)品色彩研發(fā)基地”。2013年，七波輝全面推出了第四代終端形象系統(tǒng)，贏得了事業(yè)伙伴的廣泛好評(píng)，在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注。同時(shí)，七波輝優(yōu)先在青少年專屬領(lǐng)域成功啟動(dòng)了終端運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，鞏固了品牌在終端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　七波輝企業(yè)文化七核心：“三精四勤”，即管理精益化、人才精英化、營(yíng)銷準(zhǔn)確化；勤動(dòng)手、勤執(zhí)行、勤動(dòng)腦、勤溝通。
　　管理精益化
　　企業(yè)組織中職能、崗位、戰(zhàn)略、目標(biāo)、計(jì)劃、指令落實(shí)到人；細(xì)化企業(yè)管理制度的編制、實(shí)施、控制、檢查、激勵(lì)等程序和環(huán)節(jié)，做到制度到位。
　　人才精英化
　　以能聘人，廣聚英才，能者授權(quán)，功者受祿；不論資排輩，能者上，庸者下，公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰；實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識(shí)化管理，讓事業(yè)留人，讓成績(jī)留人。
　　營(yíng)銷準(zhǔn)確化
　　細(xì)分市場(chǎng)和客戶，全面準(zhǔn)確把握市場(chǎng)變化和客戶需求，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品準(zhǔn)確定位在青少年專屬產(chǎn)品，消費(fèi)人群準(zhǔn)確定位在成長(zhǎng)階段的青少年。