給幼兒園老師“松松綁”吧

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2016-11-29 12:55:54　來源: 全球加盟網(wǎng)　有1721人參與

跨世紀幼兒園

經(jīng)營范圍：幼兒園
門店數(shù)量：1000家
單店投資額：300-500萬

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　　幼兒教師該做什么，不該做什么

　　這本不該是個問題，但是，如今成了幼兒園教師的大問題。教師做了太多他們不該做的事，難怪許多教師會發(fā)出這樣的聲音：“一線教師真的很累”，“當一線教師實在太苦了”“心里有著對孩子的愛，但實在有心無力啊”……

　　幼兒園教師該做什么？用一句簡單的話來說明，那就是“把專業(yè)打扎實，把教育做好，把孩子帶好”。我們來看看香港跨世紀國際教育的老師是怎么做的：

　　跨世紀以教育品質(zhì)為根本，狠抓老師的專業(yè)水平，苦練本領(lǐng)。專屬的“線上”+“線下”立體模式。線上：網(wǎng)站海量理論實操學習資源、視頻直播，線下：觀摩課、體驗課、總部全程培訓，進園手把手指導等等，跨世紀的加盟園老師們每天用下班后的時間共同教研、教具PK、學習總部網(wǎng)站教學視頻、派送新教師參加總部初級蒙氏教師培訓，這是很多機構(gòu)做不到的，跨世紀把它做到了好的。我們給老師規(guī)劃了兩條成長線：人才成長和專業(yè)成長，依靠跨世紀的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，無論是直營園還是加盟園，老師的專業(yè)水平都能得到迅速提升。

　　為了豐富老師的生活，幼兒園還會經(jīng)常為老師舉辦文化出題活動，外出踏青，生日會，等等，給予老師更多的關(guān)懷，讓老師在幼兒園可以找到“家”的感覺。因此跨世紀加盟機構(gòu)的教師穩(wěn)定率普遍較高。

　　我們的教師被要求做了太多不該由他們做的事，有的事是他們不會做，也是無法做的。久而久之就會產(chǎn)生職業(yè)倦怠，心有余而力不足。我們作為教育工作者，應(yīng)該反思一下。

　　給老師松松綁，讓他們有時間去做自己的事情，只有把教育搞好，才是根本的。讓教師做他們該做的事，不要去趕“時髦”，要少做或不做“跟風”的事。

　　香港加盟網(wǎng)址：http://fitzhack.com/kuashiji/