畫畫加盟優(yōu)勢

　　統(tǒng)一人事對招聘、人員把控、薪酬、績效、晉升、合法用人等多方面系統(tǒng)執(zhí)行，提升員工榮譽感和認可度，規(guī)避用人擔憂。

　　統(tǒng)一培訓對員工分階段，有重點、有反饋、有考核的進行系統(tǒng)培訓工作。使培訓更加人性化，更具落地性。

　　統(tǒng)一運營區(qū)域財務、行政、人事、教務管理、教學管理、銷售管理等統(tǒng)一執(zhí)行，分攤降低單校區(qū)運營成本，提升運營效率。

　　統(tǒng)一招生由區(qū)域銷售總監(jiān)帶頭，協(xié)助校長、銷售主管開展校區(qū)招生工作，制定區(qū)域招生策略及銷售培訓工作。招生更有保護。

　　統(tǒng)一教務區(qū)域教學總監(jiān)統(tǒng)一負責各校區(qū)教研工作、并對教學質量進行每日審核，同時組織師訓工作。提高客戶滿意度及校區(qū)口碑。

　　開業(yè)支持選擇好了正確的地址，開業(yè)就成功了一半，我們會用我們在長期運營過程中的選址經驗實際地幫合作伙伴選到合適的店址。

　　培訓支持新招聘的校長或者老師沒經驗？總部定期舉辦培訓會，讓團隊迅速掌握核心知識，快速上崗。

　　課程支持每三個月更新一次課件，讓孩子們得到精華、系統(tǒng)的少兒藝術課程。

　　品牌支持畫畫品牌持續(xù)做出廣告投放，讓越來越多的目標家長了解畫畫，從而惠及所有合作伙伴。

　　運營支持在實際運營中難免遇到各種各樣的實際問題，畫畫創(chuàng)始人親自主抓運營支持，讓后期所有問題可以直達相關專人，得到解決。