隨著托管市場的不錯(cuò)，越來越多的智慧之選人士紛紛選擇了開辦小學(xué)生托管班。其實(shí)，開辦小學(xué)生托管班關(guān)鍵在于托管班的管理和運(yùn)營。想要管理一家托管班也并非易事，但是小學(xué)生托管班的管理主要可以分為4個(gè)部分，這4個(gè)部分都非常重要，沒有先后順序，經(jīng)營者都要重點(diǎn)把握。今天，小編就來教大家如何管理小學(xué)生托管班。
1.注重學(xué)生學(xué)習(xí)感受
小學(xué)生托管班的學(xué)員主要是低齡兒童，對(duì)孩子的關(guān)注程度和孩子學(xué)習(xí)感受的好壞，直接會(huì)影響到學(xué)習(xí)周期的長短，后期學(xué)習(xí)對(duì)潛在的生源也會(huì)有影響。所以，管理工作的前提要考慮到這個(gè)方面。
學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)動(dòng)力與課程設(shè)計(jì)、教材選取、作業(yè)處理、學(xué)習(xí)成果、師生關(guān)系、激勵(lì)措施等方面有關(guān)，能否讓學(xué)生在托管班感受到合格的心情和wan美的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，是經(jīng)營者需要考慮的問題。
2.注重教師教學(xué)感受
師資力量是小學(xué)生托管班的核心和生存的扶持。教師教學(xué)過程中感受的好壞，直接決定了教學(xué)成果，影響著學(xué)校的生存與發(fā)展。因此，經(jīng)營者在制定工作方案和管理制度時(shí)都要考慮教師的教學(xué)感受。教師的工資福利待遇、獎(jiǎng)勵(lì)措施、教學(xué)環(huán)境、工作氛圍、上級(jí)管理等因素都會(huì)影響教師的心理和行為，從而影響教學(xué)。
調(diào)動(dòng)教師的內(nèi)在積極性，讓教師產(chǎn)生歸屬感，這將更有利于教師的工作生活。
3.注重員工價(jià)值和歸屬感
員工是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要因素之一，經(jīng)營者要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，創(chuàng)造合格的人文工作環(huán)境，這樣員工才能產(chǎn)生歸屬感。每個(gè)人都想發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，所以價(jià)值、認(rèn)同、安全、激勵(lì)、環(huán)境是員工價(jià)值感產(chǎn)生的條件。
4.注重家長消費(fèi)感受
家長是托管班的消費(fèi)者，也是消費(fèi)的決定者。家長這個(gè)消費(fèi)群體對(duì)于托管班的感受，也是小學(xué)生托管班生存的關(guān)鍵因素。托管班的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)感受、品牌特色、性價(jià)比等因素，都會(huì)影響家長的消費(fèi)感受和托管體驗(yàn)，從而影響口碑。
小學(xué)生托管班的管理工作千頭萬緒，但不外乎學(xué)生學(xué)習(xí)感受、教師教學(xué)感受、員工價(jià)值和歸屬感、家長消費(fèi)感受等4個(gè)方面。只要從這四個(gè)方面入手，小學(xué)生托管班工作才能無往而不勝，達(dá)到事半功倍的成果。同時(shí)，托管班想要提高工作效率，也要從這幾個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化，比如采取注重學(xué)生的學(xué)習(xí)感受、提高教師的教學(xué)體驗(yàn)、增長員工個(gè)人價(jià)值和歸屬感、改善家長消費(fèi)體驗(yàn)等措施。
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