如何打造一個讓家長信賴的托管班？

李女士開了一家托管班，但因為在小學(xué)附近，所以競爭非常大。其實，經(jīng)營托管班的關(guān)鍵在于取得家長的信賴，有了家長的信賴，托管班才有了發(fā)展的不竭動力。孩子是家庭的希望，托管班其實也連接著學(xué)校和家庭。很多經(jīng)營者會問，如何打造一個讓家長信賴的托管班呢？其實有以下幾點注意事項。

1.負(fù)責(zé)的托管老師

一個不錯的老師對于孩子的成長其意義是不言而喻的，所以托管班務(wù)必要注重老師的篩選，在選擇老師時，可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘：

（1）老師的學(xué)歷至少要大專，專職老師需要本科學(xué)歷。

（2）老師的年齡zui好介于22歲-38歲，如果老師過于年輕，可能就沒辦法很好地管教孩子，缺乏震懾力。如果老師年紀(jì)太大，與孩子之間也不好溝通，所以這個年齡段的老師是比較適合在托管班工作的。

（3）老師的流動不能太頻繁，經(jīng)營者要充分考慮家長的意見，詢問家長現(xiàn)在的老師流動性是否可以接受。因為孩子的適應(yīng)能力是有限的，經(jīng)過一段時間的相處才認(rèn)可這個老師，突然換掉其實對孩子的影響是非常大的，如果現(xiàn)任老師沒有前任老師負(fù)責(zé)，家長和孩子難免會產(chǎn)生對比心理，所以如果這個老師受到孩子的認(rèn)可，zui好不要輕易更換。

（4）老師要具有責(zé)任心，教師的工作是教書育人，所以真的需要具有責(zé)任心，要關(guān)愛學(xué)生，站在學(xué)生的角度為學(xué)生著想，關(guān)注學(xué)生的成長，與家長保持密切溝通。托管班要招對教育有熱忱的老師，因為這樣她們才會用心對待學(xué)生。

2.安全有扶持

（1）對于校外培訓(xùn)機構(gòu)而言，安全永遠(yuǎn)都是底線。現(xiàn)在的孩子都是父母的掌中寶，不能隨意打罵，一旦孩子出現(xiàn)逆反心理，那么其結(jié)果是非常不好的。

（2）托管班都會有桌椅板凳，但要注意桌椅板凳有沒有做防摔處理，棱角是否被磨圓。因為這個年紀(jì)的孩子都喜歡追逐打鬧，如果有什么閃失其后果是非常嚴(yán)重的。

（3）學(xué)校的用電要提高/增加安全，學(xué)生能觸碰到的地方要避免安裝插座。

（4）飲食安全，廚房要干凈整潔，菜品要提高/增加新鮮沒有過期變質(zhì)，廚房工作人員要按照規(guī)定戴手套和口罩。用餐環(huán)境也要提高/增加干凈整潔，餐桌的油漬要抹干凈，碗筷及時清潔消毒。

以上就是關(guān)于如何讓托管班獲取家長信賴的管教要點，經(jīng)營托管班要處理很多方面的工作，經(jīng)營者要理清工作要點，招聘負(fù)責(zé)任的老師，把控好安全工作。